• Giới thiệu ứng dụng "Nhà Bè trực tuyến"
  • Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
  • Tuyên truyền cổ động bầu cử
  • Ngày hội bánh tét
  • Chào mừng Đại hội Đại biểu Đảng bộ huyện Nhà Bè lần thứ XI nhiệm kỳ 2015 - 2020
  • Mừng sinh nhật Bác
  • Tranh cổ động chào mừng ngày 30_4
  • Giao thông đường thủy
  • Nhà Bè ra quân hưởng ứng, thực hiện công tác lập lại trật tự lòng, lề đường và vệ sinh đường phố
  • Demo
 

SỐ LƯỢT TRUY CẬP

2
2
6
1
4
0
4
3
Bản tin huyện 14 Tháng Mười Hai 2018 10:05:00 SA

UBND Huyện triển khai thực hiện Đề án ủy quyền và Đề án thu nhập tăng thêm

Sáng 4/12/2018, UBND Huyện đã tổ chức Hội nghị triển khai quyết định của UBND Thành phố về ủy quyền và đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hiệu quả công việc. Tham dự hội nghị có ông Nguyễn Văn Lưu - Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND Huyện.

Tại hội nghị, ông Nguyễn Văn Năm - Trưởng Phòng Nội vụ Huyện đã triển khai các Quyết định của UBND Thành phố gồm: Quyết định số 4712/QĐ-UBND ngày 20/10/2018 của UBND Thành phố về ủy quyền cho các sở - ngành, UBND các quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của UBND Thành phố; Quyết định số 4713/QĐ-UBND ngày 20/10/2018 của UBND Thành phố về ủy quyền cho Thủ trưởng các sở - ngành, Chủ tịch UBND các quận - huyện thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch UBND Thành phố; Quyết định số 4631/QĐ-UBND ngày 19/10/2018 của UBND Thành phố về việc ban hành Quy định đánh giá, phân loại hàng quý theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn Thành phố. Theo đó, việc đánh giá, phân loại hàng quý theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chuẩn hóa và xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp; nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tự giác trong thực thi nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức, tạo môi trường sáng tạo, đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của từng cơ quan, đơn vị. Kết quả đánh giá, phân loại hàng quý là căn cứ để thực hiện chính sách tăng thu nhập hàng quý đối với cán bộ, công chức, viên chức; là căn cứ đánh giá thi đua; là cơ sở để bố trí, sử dụng, quy hoạch, đề bạt, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức. Chỉ chi thu nhập tăng thêm trong quý đối với cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Tại hội nghị cũng đã có nhiều ý kiến xung quanh các vấn đề: đối tượng đánh giá; mức đánh giá đối với chỉ huy trưởng Ban chỉ huy Quân sự xã - thị trấn; cán bộ, công chức, viên chức là nữ trong thời gian nghỉ thai sản mà đi làm sớm cần được đánh giá, xếp loại để khuyến khích nữ đi làm sớm sau sinh; mức đánh giá, phân loại đối với viên chức ngành giáo dục trong quý III tối đa là hoàn thành tốt nhiệm vụ do có thời gian nghỉ hè theo quy định, tuy nhiên cần xem xét lại vì một số giáo viên còn phải thực hiện nhiệm vụ trong công tác tuyển sinh;… Đồng chí Nguyễn Văn Năm - Trưởng Phòng Nội vụ Huyện đã giải trình thỏa đáng những ý kiến của đại biểu tại hội nghị.

Phát biểu kết luận hội nghị, ông Nguyễn Văn Lưu - Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND Huyện yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cần thực sự quan tâm, xem đây là một trong những hoạt động có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Việc đánh giá, phân loại hàng quý cần được thực hiện khách quan, minh bạch, công bằng và dân chủ. khuyến thích, động viên cán bộ, công chức, viên chức hăng hái làm việc, hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo hiệu quả công việc, nâng cao chất lượng của công việc…

NN


Số lượt người xem: 67    
Xem theo ngày Xem theo ngày
 
Tìm kiếm