• Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
  • Tuyên truyền cổ động bầu cử
  • Ngày hội bánh tét
  • Chào mừng Đại hội Đại biểu Đảng bộ huyện Nhà Bè lần thứ XI nhiệm kỳ 2015 - 2020
  • Mừng sinh nhật Bác
  • Tranh cổ động chào mừng ngày 30_4
  • Giao thông đường thủy
  • Nhà Bè ra quân hưởng ứng, thực hiện công tác lập lại trật tự lòng, lề đường và vệ sinh đường phố
  • Demo
 

SỐ LƯỢT TRUY CẬP

1
0
8
9
2
7
2
1
Bản tin huyện 12 Tháng Ba 2017 4:35:00 CH

Huyện ủy Nhà Bè tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt lấy phiếu giới thiệu nguồn nhân sự cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015 - 2020 và nhiệm kỳ 2020 – 2025

         Chiều 2/3, Huyện ủy Nhà Bè đã tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt lấy phiếu giới thiệu nguồn nhân sự cấp ủy, cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015 - 2020 và nhiệm kỳ 2020 - 2025.

 

Tại hội nghị, đ/c Nguyễn Văn Lộm - Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy đã quán triệt đến các đ/c cán bộ chủ chốt về tiêu chuẩn, yêu cầu cơ cấu các chức danh lãnh đạo, quản lý chủ chốt của Huyện trong nhiệm kỳ 2015 - 2020 và nhiệm kỳ 2020 - 2025 để hội nghị cho ý kiến giới thiệu các loại phiếu như: phiếu giới thiệu nguồn nhân sự điều chỉnh, bổ sung quy hoạch Ban Thường vụ Huyện nhiệm kỳ 2015 - 2020, phiếu giới thiệu nguồn nhân sự Ban Thường vụ Huyện ủy nhiệm kỳ 2020 - 2025, phiếu giới thiệu nguồn nhân sự điều chỉnh, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ Huyện nhiệm kỳ 2015 - 2020, phiếu giới thiệu nguồn nhân sự Ban Chấp hành Đảng bộ Huyện nhiệm kỳ 2020 - 2025, phiếu giới thiệu nguồn nhân sự điều chỉnh, bổ sung quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2015 - 2020, phiếu giới thiệu nguồn nhân sự cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý nhiệm kỳ 2020 - 2025.

 

Qua nghe quán triệt, các đ/c cán bộ chủ chốt đã tiến hành nghiên cứu, xem xét, viết phiếu tín nhiệm và bỏ phiếu tín nhiệm nhân sự đưa vào quy hoạch Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Huyện ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý của Huyện nhiệm kỳ 2015 - 2020, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

 

Việc quy hoạch nhằm phát hiện nguồn nhân sự mới có đức, có tài, có triển vọng về khả năng lãnh đạo, quản lý. Từ đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng nhiệm vụ chính trị trước mắt và lâu dài của Huyện và từng cơ quan, đơn vị. Đây là công việc rất quan trọng, vừa phát huy dân chủ trong công tác cán bộ, vừa đề cao trách nhiệm của các đồng chí lãnh đạo của Huyện trong việc phát hiện nguồn nhân sự mới để đưa vào nguồn quy hoạch.

 

Thùy Linh

 

 


Số lượt người xem: 153    
Xem theo ngày Xem theo ngày
 
Tìm kiếm