• Giới thiệu ứng dụng "Nhà Bè trực tuyến"
  • Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
  • Tuyên truyền cổ động bầu cử
  • Ngày hội bánh tét
  • Chào mừng Đại hội Đại biểu Đảng bộ huyện Nhà Bè lần thứ XI nhiệm kỳ 2015 - 2020
  • Mừng sinh nhật Bác
  • Tranh cổ động chào mừng ngày 30_4
  • Giao thông đường thủy
  • Nhà Bè ra quân hưởng ứng, thực hiện công tác lập lại trật tự lòng, lề đường và vệ sinh đường phố
  • Demo
 

SỐ LƯỢT TRUY CẬP

2
2
5
5
6
0
1
7
Thông tin chỉ đạo điều hành 06 Tháng Ba 2015 2:30:00 CH

Triển khai Kế hoạch đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2015 - 2020

 

             
              Nhằm tăng cường công khai, minh bạch trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng; tập trung giải quyết các sai phạm, tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng, UBND Huyện vừa ban hành Kế hoạch 404/KH-UBND ngày 26/2/2015 về đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức và công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2015-2020.
 
Theo đó, nội dung thực hiện gồm: Thủ trưởng các đơn vị thường xuyên phổ biến, quán triệt các quy định pháp luật và Văn bản chỉ đạo, hướng dẫn về công tác quản lý công chức, viên chức, thi đua, khen thưởng. Thực hiện tốt các giải pháp về công tác cán bộ trong Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" gắn với việc đẩy mạnh “học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Chấp hành đúng quy định pháp luật về quản lý công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng, công khai minh bạch trong công tác cán bộ và thi đua, khen thưởng:Thực hiện nghiêm các quy định của Nhà nước về công tác quản lý công chức, viên chức như tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, nâng ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, chế độ tiền lương và đãi ngộ, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức, viên chức; Công khai minh bạch trong công tác cán bộ và thi đua, khen thưởng: Hàng năm, xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác của công chức, viên chức phù hợp với tình hình, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị theo quy định pháp luật. Tăng cường trách nhiệm giải trình của công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ, nâng cao đạo đức công vụ của công chức, tổ chức công khai thông tin tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, biệt phái; trước 10 ngày trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định khen thưởng bậc cao, phong tặng danh hiệu đối với các tập thể, cá nhân phải được thông tin trên các phương tiện truyền thông của Huyện và của cơ quan, đơn vị, xây dựng và công khai chính sách khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, kịp thời phát hiện, mạnh dạn góp ý, tố cáo những sai phạm, tiêu cực trong trong tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và thi đua, khen thưởng.
 
 
NY

Số lượt người xem: 906    

TIN MỚI HƠN

TIN ĐÃ ĐƯA

Xem tiếp
Xem theo ngày Xem theo ngày
Tìm kiếm